PSYCH-K in het bedrijfsleven

Investeren in jezelf en in je medewerkers

Als werkgever ben je bereid om te investeren in jezelf en in je medewerkers. Je gelooft in de kracht van het individu, in de kracht van teams, in de kracht van samen en in de kracht van verbinding. Je product of dienst wordt beter als elk individu goed in zijn/haar vel zit en er verbinding is in het team.

Maar zit iedereen lekker in zijn vel? Zit het team lekker in zijn vel?
Helaas, lang niet altijd…

De eerste signalen zijn vaak oppervlakkig. Je hoort in de wandelgangen:

  • Volgens mij gaat het niet zo goed met …
  • Ze begint fouten te maken
  • Hij is nu al voor de 3ekeer te laat
  • De leidinggevende ging volledig en ongepast door het lint tijdens een overleg
  • Ze ligt in scheiding en haar moeder is ook nog ernstig ziek. Ze heeft het zwaar.

Dit kunnen tekenen aan de wand zijn om het gesprek met je medewerker aan te gaan.

Waarom wachten tot dat de medewerker helemaal uitvalt? Waarom wachten op de ziekmelding en dan een lang traject moeten ingaan met een bedrijfsarts? Het kan ook anders: Huur een coach in voor je medewerker.

Waarom wachten?

"PSYCH-K is een prachtige tool voor persoonlijke ontwikkeling en stressreductie."

Andere reden een coach in te huren voor een medewerker

  • Je ziet veel potentie in een medewerker en zou graag zien dat de medewerker doorstroomt, maar daarvoor heeft hij nog wel één extra vaardigheid nodig.
  • Die talentvolle manager die in de vergadering een scherp randje heeft. Hoe zou dat zijn als hij iets ronder zou communiceren?
  • Elk jaar tijdens het evaluatiegesprek zie je weer hetzelfde verbeterpunt op het lijstje van je medewerker staan. Hoe mooi zou het zijn als dat volgend jaar verdwenen is, of dat er zelfs een uitmuntend op gescoord wordt.

Natuurlijk kun je ook een coach voor jezelf inhuren.

  • Je voelt dat je soms nog niet stevig genoeg overkomt. Je neemt een beslissing met gevolgen voor het team, maar je kunt die beslissing niet goed overbrengen/verkopen aan het team.
  • Je ervaart stress, ligt s ’nachts wakker en staat op met weinig energie en motivatie.
  • Je wilt ergens beter in worden maar dat lukt (nog) niet goed.

Kortom. Er moet iets veranderen!
Kom op tijd in actie en geef je medewerker(s) of jezelf een verandering cadeau.

PSYCH-K is een eenvoudige, snelle en vooral effectieve tool om verandering te brengen. Die ervoor zorgt dat je medewerker of jezelf (of beide) gaat(n) veranderen, daardoor niet gaat uitvallen, maar zelfs beter gaat(n) presteren.

PSYCH-K is een prachtige tool voor persoonlijke ontwikkeling en stressreductie.

Wil jij weten of ik wat voor jou of je team kan betekenen, neem dan contact met mij op.

Zullen we samen aan de slag?

Ik ben aangesloten bij het team van World Wide Coaching. Een Nederlandse organisatie die werkt met coaches die allen opgeleid zijn in de PSYCH-K methode. We hebben een landelijke dekking. En denken graag met je mee en vooral in oplossingen.

Wil je meer weten over deze organisatie en waar wij zitten, kijk dan op: www.worldwidecoaching.nl

We dragen graag bij aan:

  • Het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur
  • Het verlagen van het ziekteverzuim
  • Het verminderen van arbeidsconflicten
  • Het verhogen van de productiviteit
  • Het versterken van leiderschap

Er zijn verschillende vormen waaruit je kan kiezen:

1. Een 1 op 1 coachingstraject voor jezelf of voor een medewerker
We maken dan een afspraak voor een kennismakingsgesprek om de mogelijkheden te bespreken. Er volgt dan een offerte op maat.

2. Een coachingstraject voor het hele team of zelfs het hele bedrijf?
Tijdens een workshop van een aantal dagen leert iedereen de eenvoudige tools zelf toe te passen, zodat vanaf dan iedereen zelf verantwoordelijkheid draagt om zijn stress of overtuigingen te transformeren. Neem contact op voor de mogelijkheden.

We werken graag aan een vitale, gezonde en positieve werkomgeving.

Neem vrijblijvend contact op